Martijn Luijcks
Martijn Luijckx trzy lata temu wybrał FMI ImProvia, gdyż poszukiwał ciekawych nowych wyzwań.
„Po ukończeniu zawodowej szkoły średniej o kierunku budowa maszyn ukończyłem wyższą szkołę zawodową na kierunku mechatroniki. Pracowałem jako główny inżynier elektryk w przedsiębiorstwie, w którym kształciłem się, ale chciałem dalej się rozwijać. Mój stary znajomy, który pracował już w FMI ImProvia skontaktował mnie z firmą. Wszystko tu wygląda inaczej niż to, do czego byłem przyzwyczajony. Jest wiele możliwości udziału w różnych projektach, również na zasadzie oddelegowania. W zależności od istniejących projektów istnieje również możliwość przedstawienia swoich preferencji. Na przykład miałem ambicje, aby bliżej zająć się liniami produkcyjnymi i udało mi się już zrealizować kilka takich projektów.”
Ciekawe projekty
W ciągu trzech lat Martijn pracował nad ciekawymi projektami. „Naturalnie jedne zadowalają cię bardziej niż inne. Moim pierwszym wyzwaniem stała się na przykład zupełnie nowa linia produkcyjna w hucie cynku, którą stworzyliśmy wraz z moimi współpracownikami. Dzięki niej doszło do zwielokrotnienia produkcji, ale dotyczyło to również zużycia energii. Projekt miał zupełnie inną skalę niż ta, do której byłem przyzwyczajony, dotyczył prawie 11 megawatów mocy. Pracowałem również przy konwersji oprogramowania w rotterdamskim metro, bardzo szczególny projekt, który jest niezwykle rozpoznawalny. Obecnie kieruję projektem studium wykonalności, który rozpoczęło nasze siostrzane przedsiębiorstwo ExRobotics, robota, który może wspinać się po rurociągach przemysłowych i dokonywać kontroli. Gotowy jest już pierwszy prototyp, naprawdę interesujący projekt.”
FMI ImProvia jest dobrym pracodawcą
Oprócz projektów stanowiących wyzwanie, Martijn uważa FMI ImProvia za bardzo dobrego pracodawcę. „Przewidziano tu dużo miejsca na szkolenia i ćwiczenia. Osobiście zdobyłem certyfikat CMSE z bezpieczeństwa maszyn i mogę zostać wyznaczony jako odpowiedzialny za instalację zgodnie z normą NEN3140. Ale również pod innymi względami FMI ImProvia to dobry pracodawca, który wiele uwagi przywiązuje do dobrostanu pracowników. Istnieje budżet witalności i przedsiębiorstwo uzupełnia dodatkowo urlop opiekuńczy dla rodziców nowonarodzonych dzieci, który rząd opłaca w 70%, a przedsiębiorstwo uzupełnia do 100%. Niedługo zostanę ojcem i cieszę się, że mogę z tego skorzystać.”