Marie-Claire Plasschaert
Zelf leren en kennis delen
Hoewel het opleidingsaanbod binnen de FMI ImProvia Academy al breed is, kan het volgens beheerder Marie-Claire Plasschaert altijd uitgebreider. ‘Dus werken we daar voortdurend aan. We breiden onze academy uit met externe technische opleidingen en werken intussen ook aan eigen (online) trainingen. Die dan weer worden gegeven door onze senior-engineers, van wie er veel hun kennis willen overdragen. Zelf leren en kennis delen: het is tof hoe dat binnen onze academy samenkomt.’
Marie-Claire Plasschaert zet namens ons bedrijf in op leren en ontwikkelen. Zo ook als beheerder van de FMI ImProvia Academy, die engineers uit hun comfortzone haalt. ‘Zo ontdek je wat écht bij je past.’
‘Iedereen heeft een unieke loopbaan. En wie kent de behoeften voor de eigen ontwikkeling beter dan de persoon zelf? Daarom maken we het medewerkers het liefst zo makkelijk mogelijk, via onze FMI ImProvia Academy. Dat is een digitaal platform, waarop cursussen, trainingen en micro-learnings overzichtelijk samenkomen. Denk daarbij aan het versterken van vakinhoudelijke kennis. Maar zeker ook aan een thema als vitaliteit, voor een leven lang leren. Om je kennis voortdurend te laten aansluiten bij wat de markt vraagt: het is vandaag de dag onmisbaar. Dus spelen we daarop in. En sluiten we ook zo aan bij de doelen van een persoonlijk leerplan, waar we onze medewerkers bij ondersteunen. We zijn een lerende organisatie en willen mensen stimuleren om zélf te bepalen hoe en op welk vlak ze zich ontwikkelen. Dat zorgt voor de beste mindset. En maakt leren en ontwikkelen vooral leuk.’
Ervaring snel opgebouwd
‘Naast beheerder van de academy ben ik Fieldmanager voor Engineering Professionals. Dat is onze detacheringstak, waarvoor ik de engineers coach en begeleid. Ook bezoek ik ze bij onze opdrachtgevers, van wie ik geregeld hoor dat onze engineers zo snel operationeel zijn. Die opmerking begrijp ik wel: bij elk project leer je als engineer in korte tijd enorm veel. Waardoor je snel veel ervaring opbouwt, die weer van pas komt bij een volgend project. Onze engineers vertellen me dan ook geregeld dat ze bij FMI ImProvia het beste van beide werelden hebben. Enerzijds omdat ze zoveel leren bij onze opdrachtgevers, anderzijds omdat ze kunnen vertrouwen op de back-up van hun collega’s. Ze kunnen bij elkaar terecht met hun vragen, weten bij wie ze moeten zijn.’
Kijkje in heel veel keukens
‘Ik hoor geregeld dat engineers blijven werken bij het bedrijf waar ze zijn afgestudeerd. Daar is uiteraard niets mis mee. Maar toch, waarom zou je juist in die eerste jaren niet verder kijken? Zodat je weet wat écht bij je past? Juist dat laatste is wat je vindt bij ons. Je krijgt een kijkje in de keuken van heel veel bedrijven en dwingt jezelf om tijdens elk project te werken aan je communicatieve vaardigheden. Zeker, dat kan spannend zijn, om zo uit je comfortzone te stappen. En toch, het is vooral heel waardevol. Want weet je eenmaal wat je ligt? Dan weet je ook waar je voor jezelf aan wilt werken – en blíjf je dat doen.’