Deze vacature in het kort

  • Hoofddorp, Nederland
  • Fulltime of Parttime
  • 32 - 40

Jij wil groeien. Samenwerken met meerdere business units, werken aan uiteenlopende projecten en verantwoordelijk zijn voor het totaal proces van werving en selectie. Samengevat; jij wil bouwen aan de professionalisering van de afdeling recruitment.

Wat ga je doen?

Jij bent dé consultant als het gaat om recruitment. Je wordt verantwoordelijk voor meerdere business units en schakelt direct met onze hiring managers. Je sluit aan bij verschillende meetings, je stelt korte- en lange termijn doelstelling op en je werft uiteenlopende profielen zoals engineers, business developers en staffuncties. Samen met marketing ben je verantwoordelijk voor zichtbaarheid onder de doelgroep, bouw je aan de ontwikkeling van de werken-bij pagina en bedenken jullie een nieuwe wervingscampagne. Zelfstandig zorg jij ervoor dat we zichtbaar zijn op de verschillende job boards. Daarnaast krijg je alle vrijheid om nieuwe idee uit te werken; eigenlijk waarderen we het enorm als jij je stem laat horen en komt met nieuwe ideeën.

Verder help je bij:

  • Het verder professionaliseren van onze employer branding
  • Het verzamelen van data en de vertaling van data naar waardevolle informatie
  • Het verder ontwikkelen van de candidate journey

 

Jij bent

Of het gaat om de nieuwste technische stufjes of een leuke gebeurtenis; jij praat gezellig mee en weet te acteren op directie- en engineersniveau. Je ondersteund meerdere business units met het vinden van nieuwe collega’s en zelfstandig weet jij prioriteiten te stellen. Creatief en vernieuwing, zijn de woorden die jou het beste omschrijven en je vindt het leuk om je, nieuw bedachte ideeën, uit te werken in een concreet plan. Ook zorg jij ervoor dat met jouw expertise er steeds nieuwe kandidaten op organische wijze binnenkomen.

Verder help je ons met:

  • Een hbo-opleiding
  • Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat krijg jij van ons?

De volledige verantwoordelijk om het gehele proces van recruitment onder de loop te nemen. Ideeën worden gehoord, er is ruimte voor ontwikkelingen en bovenal; je krijgt de ruimte om jouw idee uit te werken in een concreet plan.

Daarbij krijg je:

  • Een maximum bruto maandsalaris tot €3700,-
  • Een persoonlijke bonusregeling
  • Een persoonlijk ontwikkelingsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Een sportschoolvergoeding, of andere vitaliteit ondersteuning
  • Een telefoon- en laptopregeling
  • Een aanvullende pensioenregeling
  • Bourgondische BBQ’s, leuke skitripjes en regelmatig een borrel

En tot slot; je krijgt een plek in onze luchtballon. Hoe gaaf is dat!

Interesse?

Zoek jij een functie met veel afwisseling en uitdaging? Wil jij jezelf daarnaast breed ontwikkelen als Recruiter binnen de techniek? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de vacature, neem dan contact op met Koen Dankers via solliciteren@FMI-ImProvia.com.

Lift Your Career

Lift Your Career

Het sollicitatie proces

  • Na je sollicitatie nemen we binnen 2 werkdagen contact met je op om onze vacature en je sollicitatie verder door te spreken.

  • Vervolgens bespreken we je gegevens intern en volgt er een uitnodiging voor een eerste gesprek met 2 collega’s (op locatie of via Teams).

  • Wanneer alle partijen enthousiast zijn volgt er een tweede gesprek met de BU manager en een andere collega.

  • Ben jij de kandidaat die FMI ImProvia naar grote hoogte brengt? Zie jij de uitdagende technische projecten en ontwikkelmogelijkheden binnen FMI ImProvia helemaal zitten? Dan gaan we in gesprek over een passende aanbieding!